Ne pare rau, vizionarea acestei pagini nu este posibila in Internet Explorer 6, 7.
Pentru a explora continutul citynews.ro, va rugam sa downloadati unul din urmatoarele browsere:
Pentru a beneficia de experienta completa a sitului citynews.ro, va rugam sa downloadati unul din urmatoarele browsere:
Continua pe Citynews.ro
×
inchide
Go to TOP
Marţi, 12 Mai. 2015, 17:01
16
5808

FOTO: Peste 1.000 de locuri de muncă scoase la bătaie la Cluj. Cât de pregătiți sunt tinerii aflați în căutarea unui job

65 de companii au pus la bătaie peste 1.000 de locuri de muncă în cadrul unui târg de cariere care are loc pe parcursul a patru zile la Cluj-Napoca. Însă cât de bine se pregătesc tinerii care se prezintă la un astfel de târg? Specialiștii spun că unii dintre cei aflați în căutarea unui job au probleme chiar și în a-și organiza corespunzător CV-ul sau a se îmbrăca adecvat.

vlcsnap 2015 05 12 15
Video 2: 
Video 3: 
Video 4: 

O parte dintre cei care au trecut pragul târgului de cariere încă din prima zi au știut exact ce caută. Una dintre tinerele care își caută un loc de muncă spune că și-a trecut în CV toate informațiile importante în ceea ce privește studiile și experiența de muncă și experiența de voluntariat. “Sunt o fire pozitivă și îmi place să motivez lumea din jur”, spune tânăra.

Alții au venit doar să “prospecteze” terenul. "Am un CV, dar e doar pe stick, nu e listat”, spune un tânăr care deocamdată caută ceva cât mai interesant. El recunoaște, însă, că nu s-a gândit cum să îi impresioneze pe angajatori.

Dacă ar fi să descrie candidatul perfect, angajatorii spun că acesta ar trebui să cunoscă limbi străine, să fie optimist, pasionat și să aibă cunoștințe solide. Însă până să ajungă să evalueze aceste caracteristici, decisivă este tot prima impresie.

“Căutăm motivare, căutăm oameni care vor să se implice și să învețe ceva nou”, spune Adrian Șuteu, responsabil recrutare.

În ceea ce priveste CV-urile, angajatorii ar dori poate mai mult. “Cred că am văzut destul de puțin interes cu adevărat dacă este să vorbim despre modul în care este structurat CV-ul“, spune Ioana Lecșa, responsabil recrutare.

Specialiștii le atrag atenția candidaților că primul contact cu angajatorul este esențial. Cel mai potrivit este ca aceștia să aibă un Curriculum Vitae bine realizat și să fie îmbrăcați adecvat.

“La un târg de joburi contează foarte mult cum te prezinți, cum te vinzi, pentru că CV-ul asta este mai mult decât pare, e un document de marketing. Apoi trebuie să ai ținută decentă și profesională”, spune Mădălina Dina, expert resurse umane.

Persoanele care doresc să își găsească un loc de muncă pot să treacă pragul târgului de cariere de la Casa de Cultură a Studenților din Cluj-Napoca până vineri. Sunt oferite peste 1.000 de locuri de muncă în toate domeniile, în special în IT.

 

Articole din aceeasi categorie
Constituit în anul 2013 din inițiativa Consiliului Județean Cluj, AgroTransilvania Cluster a primit cea mai înaltă distincție de certificare a managementului la nivel european - Eticheta de excelență
05 Apr. 2019
12:29
0
Pentru că în România sunt peste 1.500.000 de antreprenori și pentru că în ultimii 25 de ani, doar una din două companii românești supraviețuiește, un club independent dedicat antreprenorilor își propu
03 Apr. 2019
12:25
0
După ce la mijlocul lunii februarie Sinterom SA a anuntat ca va intra într- un proces de restructurare menit să-si puna in valoare dotarile tehnice, vizându-se relansarea exclusiva a fabricaţiei de
21 Mar. 2019
08:30
2
Compania clujeană Life is Hard, calificată pentru al șaselea an consecutiv în finala European IT & Software Excellence Awards, a câștigat trofeul “Soluția anului 2019” la categoria Public Sector o
15 Mar. 2019
10:37
0
Bursa de Valori Bucuresti (BVB) si Ministerul pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat organizează joi, 28 februarie, la Grand Hotel Italia workshop-ul “Investeste pentru viitor!”, precum și
27 Feb. 2019
13:14
0
La 11 luni de la preluarea în portofoliu, planul de reorganizare al Clujana S.A. a fost aprobat la începutul săptămânii de către adunarea generală a creditorilor.
15 Ian. 2019
08:30
1

Post new comment

Comentarii

Minciuni,nu CV-ul e o problema,SPAGA,sa ai bani,sa-ti poti cumpara loc de munca!!!

Ma tot uit la tirgurile astea de cariere ,se pare ca numai absolventii de facultate sint cautati .Muncesc intr-o firma sint muncitor ,dar absolventi de facultate mai slab pregatiti din 5 ingineri 1 promite -pare sa stie ce vrea ceilalti 4 vai de capul lor sint varza -prosti cu diploma ,degeaba vorbesc engleza ca meserie nu stiu deloc .Vreau sa vad peste vre-o 10 ani cine vamai sti sa repare o instalatie de apa,gaz sau vre-un electrician bun ,zugrav,zidar ,faiantar ca prosti cu diploma de facultate avem prea multi ,ba mai mult sint unii care din plictiseala au chiar doua facultati .

As vrea sa stiu, cati cauta absolventi de "studii europene"?

Ma uit sa vad daca mi s-a raspuns la comentariu. Nu, nu mi s-a raspuns. In schimb, vad ca m-am pricopsit cu un vot negativ. Incerc sa-mi dau seama de ce. Cred ca motivul e ca sunt cam curios, si nu-mi sta bine, poate sunt de-a dreptul indiscret. Da, asta trebuie sa fie motivul.

Pentru cei care doresc sa invete programare un tutorial util: http://tutorialeprogramare.com/tutoriale-html-incepatori/

Pagina de facebook pentru a comunica mai usor. https://www.facebook.com/tutorialeprogramarepentruincepatori?ref=bookmarks

PS: Acest site este un proiect de SEO pentru facultate(din aceasta cauza postez aici) un click ma ajuta la nota finala.
Multumesc :)

Am mai dat peste site-ul ăsta, deci SEO îi ok.

Dar să înțeleg că site-ul nu are nici o valoare? Adică așa cum e acuma, așa va rămâne? Că informațiile de pe el (care sunt puține) sunt de o proastă calitate și dacă cineva va ajunge pe el, va învăța niște lucruri greșit.

Adică, după luarea notei, sper că și site-ul va fi închis.

Angajatorii sunt în căutare de oameni cât de cât pregătiți care să nu ceară mulți bani.

Ca dezvoltator software am cerut $20 pe oră în Cluj și nimeni nu mi-a oferit nici măcar $10 pe oră. Așa că am căutat la distanță și am găsit exact la tariful de $20 pe oră.

Poate angajatorii ar trebui să se gândească și la această situație. Dacă vor oameni buni. Altfel, sunt mulți studenți (pe care îi antrenează și apoi pleacă).

Lasa-ma sa ghicesc ce ai gasit "la distanta" cu 20/h videochat sado-maso sau zoofil. La program relaxat de bugetar de 40 h inseamna 2600 pe luna + desigur contributii sociale si de sanatate. un mizilic pe capul angajatorului care trebuie sa te creada pe cuvant ca meriti banii astia.

Nah, nu e videochat. Tipul cu care lucrez a angajat indieni pe $10/oră care știau doar niște HTML/CSS, programare orientată-obiect mai deloc, așa că s-a săturat de ei și am câștigat eu postul. După cum el mi-a scris:

Currently I use a couple of Junior Web Developers. They are pretty ok in coding some features with the basic techniques [...] However, they don't work very precise:
- Code comments are not that well
- Code formatting is bad
- Variable naming is not consistent
- Error and exception handling are bad
- They don't use the strengths of the CakePHP platform (probably because they don't understand the power of it or oversee it all)
- They don't fully understand the OOP way of coding
- Etc.

So this results in large methods doing lots of logic, while they could do it in a couple of lines and/or split it up over multiple layers/objects.

Asta e marea problemă a indienilor. Sunt ieftini dar sunt și prost-pregătiți. Acuma, cum să lucrez în România pe $10/oră sau mai puțin când la banii ăia sunt indienii? Realizez mult mai mult decât un indian de $10-$15/oră însă ar trebui să fiu ok lucrând la o firmă prin Cluj cu idea de taxe plătite (impozit, sănătate, pensii)?

Ce sănătate? Am doi prieteni care au probleme de sănătate și cu sănătatea plătită li s-a spus că poate peste o lună și ju***EDITAT***te îi poate primi. Dar dacă plătesc RMN-ul de 450 de lei, se face pe loc.

Ce visezi copile? La IBM Brno un administrator de sistem ia in jur de 900 euro pe luna

De acord -- am lucrat si eu acolo, dar vorbim despre situatii ca a lucra sau a face freelancing pt. o companie sau persoana fizica din US/UK/etc., unde 20$ pe ora in acest domeniu cu skill level-ul mentionat mai sus e mai mult decat acceptabil pt. cel care te plateste.

Bravo tie daca esti atat de bun. Eu l-as trimite la plimbare pe orice debutant care imi cere mai mult de 6 $ pe ora.

După cum scriam mai sus, la sub $10/oră e plină piața de indieni. Dacă nu sunt bani pentru dezvoltatori buni locali, atunci singura opțiune rămân ei.

Pe de altă parte am văzut că 90% din firmele de dezvoltare software din România fac outsourcing. Deci de ce un om s-ar complica lucrând pentru o firmă din Cluj care lucrează pentru o persoană/o firmă din vest, când poate să lucreze direct cu ea?

Pardon, 90% din firmele din Cluj*

Are umorul feciorul, Cainele moare de drum lung, si proostul de grija altuia. Asta isi face probleme pentru angajatorii lui, nu pentru absolventii ca el. Stie cui sa dea sfaturi.

Anul trecu erau aproape 3000.

Adaugă comentariu nou

Conţinutul acestui câmp va fi considerat confidenţial şi nu va fi făcut public.

Filtered HTML

  • Adresele de situri web şi adresele de e-mail se transformă automat în linkuri.
  • Filtered words will be replaced with the filtered version of the word.
  • Taguri HTML permiseŞ <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Liniile şi paragrafele sunt rupte automat.

Plain text

  • Etichetele HTML nu sunt permise.
  • Adresele de situri web şi adresele de e-mail se transformă automat în linkuri.
  • Liniile şi paragrafele sunt rupte automat.
Comentariile care conțin injurii, un limbaj licențios, instigare la încălcarea legii, la violență vor fi șterse.

Comentarii

01 Jan. 1970
02:00
01 Jan. 1970
02:00
01 Jan. 1970
02:00
Inchide